Czym mogą zajmować się kadry i na czym powinna polegać praca takiego działu?

W każdej większej firmie zwierzchnik chce zatrudniać jak najlepszych członków personelu. Sam jednak zazwyczaj nie posiada odpowiedniej ilości czasu, z tego też powodu niezbędny jest właściwy do takiego celu pion.

Może zajmować się on m.in. dodawaniem anonsów z ofertą pracy na konkretnym stanowisku, potem odpowiada na wybrane propozycje, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z konkretnymi zainteresowanymi osobami, a następnie, w razie podjęcia decyzji o zatrudnieniu danego kandydata, wykonuje kolejne czynności związane z zatrudnieniem kolejnego pracownika.

Są to kwestie związane z rejestracją członka personelu między innymi w ZUS i później, w czasie właściwej kooperacji, kadry zajmują się też Formalnościami związanymi z na przykład obsługą formalną dni wolnych od pracy. Jakkolwiek jednak poszczególni pracownicy z przyjemnością kontaktują się z tym działem również w odmiennej sprawie: wynagrodzenia.

To właśnie taki dział spółki może zajmować się regularną wypłatą wynagrodzeń dla pracowników firmy. Dział tego typu jest wielokrotnie połączony z działem zajmującym się księgowością, dlatego też kadry to nie tylko rekrutacja kolejnych członków personelu, ale również ich aktualna obsługa.

Ten serwis internetowy płomienie ognia ma fascynujące informacje na omawiany temat, zatem, jeżeli ta tematyka Cię ciekawi, to sprawdź to koniecznie.

Kolejnym zadaniem takiego działu spółki jest dbanie o to, żeby wszystkie dokumenty w obrębie spółki okazywały się być odpowiednie z Kodeksem Pracy.

Dlatego też pracownicy tego pionu powinni doskonale znać zapisy Prawa Pracy. Tego typu akta jak zwolnienia lekarskie czy też wypowiedzenia również są przesyłane do sekcji kard.