W organizacyjnej jednostce, w której są przetwarzane są
informacje niejawne, za osłonę tych informacji, a w szczególności za zorganizowanie i zapewnienie działania tej osłony odpowiada zwykle Kierownik Organizacyjnej Jednostki.
Kierownikowi bezpośrednio podlega zaangażowany przez niego Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, który odpowiada za zapewnienie egzekwowania przepisów o ochronie niejawnych informacji. Ochrona informacji niejawnych regulowana jest odpowiednimi przepisami.
Nie zwlekaj i przeczytaj umieszczone tu uwagi o nas (
https://www.firetms.com/). To na pewno będą godne Twojej uwagi dane - po prostu kliknij ten link.
Szkolenie dla w/w Pełnomocników powinno powtarzane być co najmniej raz na 5 lat.
Posada Pełnomocnika ds. ochrony danych niejawnych nie musi być odrębnym stanowiskiem w przedsiębiorstwie, może ono się łączyć z różnymi zadaniami, w szczególności w
Przedsiębiorstwach gdzie niejawnych dokumentów przetwarza się niedużą ilość. Zgodnie z art. 15 ustęp 4 przepisu kierownik jednostki organizacyjnej może polecić pełnomocnikowi ochrony realizowanie innego rodzaju
zadań, o ile ich realizacja nie naruszy poprawnego realizowania zadań pełnomocnika ochrony. Dodatkowo Art. 14 ustęp 2 ustawy nie podkreśla wyraźnie, jaki
typ umów jest dopuszczalny, a który rodzaj umów będzie wyłączony w prawnym stosunku łączącym Kierownika z podległym mu Pełno
mocnikiem ochrony. Zgodnie z ustawą zatrudnieniem jest również odpowiednio powołanie bądź wyznaczenie. A więc nie istnieją ustawowe formalne wymogi, ograniczające Kierownika w wyborze formy zaangażowania osób na stanowisku Pełnomocnika ochrony bądź jego zastępcy.